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トップマネジメント層の多様性に関する研究 : トップマネジメント層の女性採用・登用の拡大と企業パフォーマンスを中心に
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/26216
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/26216b40f1aff-015b-4a1b-88cf-902a053a03ad
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
20400277.pdf (354.6 kB)
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| Item type | 学位論文（Thesis or Dissertation）(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-11-26 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | トップマネジメント層の多様性に関する研究 : トップマネジメント層の女性採用・登用の拡大と企業パフォーマンスを中心に | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Research on diversity of top management : Focusing on expanding recruitment and promotion of female top management and corporate performance | |||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
GUO, MINQUAN
× GUO, MINQUAN |
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| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位授与機関名 | 亜細亜大学 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位名 | 修士（経営学） | |||||
| 値 | 2020 | |||||
| 学位授与年月日 | 2021-03-15 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |||||
| 資源タイプ | thesis | |||||
