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多国籍企業のトップマネジメントチームの性差に関する研究
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/26382
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/263820ff796d1-ca85-4b17-b519-c6c79f0ccc67
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
20400314.pdf (405.4 kB)
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| Item type | 学位論文（Thesis or Dissertation）(1) | |||||
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| 公開日 | 2022-11-09 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 多国籍企業のトップマネジメントチームの性差に関する研究 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Research on Gender Diversity in Top Management Teams of Multinational Corporations | |||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
YAO, HANZI
× YAO, HANZI |
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| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位授与機関名 | 亜細亜大学 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位名 | 修士（経営学） | |||||
| 値 | 2021 | |||||
| 学位授与年月日 | 2022-03-15 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |||||
| 資源タイプ | thesis | |||||
