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組織変革における従業員の参加度について : 従業員行動は組織変革成果への影響
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/25840
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/258408e04138f-1f89-4aa5-bd6d-0e08b0f86179
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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20400261.pdf (265.9 kB)
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| Item type | 学位論文（Thesis or Dissertation）(1) | |||||
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| 公開日 | 2020-11-25 | |||||
| タイトル | ||||||
| 組織変革における従業員の参加度について : 従業員行動は組織変革成果への影響 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| Employee participation in organizational change : Employee behavior affects organizational change outcomes | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
TU, YANGGANG
× TU, YANGGANG |
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| 言語 | ||||||
| jpn | ||||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 亜細亜大学 | ||||||
| 学位名 | 修士（経営学） | |||||
| 学位授与年度 | 2019 | |||||
| 学位授与年月日 | 2020-03-15 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | thesis | |||||
