WEKO3
アイテム
人事評価が職務態度に及ぼす影響 : チーム概念の導入をめぐって
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/21460
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/214609d297f59-fc23-4b14-9ec4-08651ed4f7ce
| Item type | 紀要論文（Departmental Bulletin Paper）(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-03-25 | |||||
| タイトル | ||||||
| 人事評価が職務態度に及ぼす影響 : チーム概念の導入をめぐって | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| The Effect of Performance Appraisal on Job Attitude : The Relation to the Concept of Team | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
小野, 公一
× 小野, 公一 |
|||||
| 言語 | ||||||
| jpn | ||||||
| 掲載誌書誌情報 |
ja : 亜細亜大学経営論集 en : ASIA UNIVERSITY MANAGEMENT REVIEW 巻(号) 39, 号 1, p. 3-22, 発行日 2003 |
|||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 掲載誌ISSN | 0388662X | |||||
| 掲載誌出版者 | 亜細亜大学経営学会 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||
