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キャリア開発論と人的資本論についての研究 : 日本の現状を見る個人と組織の
ミスマッチ
ミスマッチ
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/2000834
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/200083418accaa0-3dd0-464b-a9c6-b19b60d1fd29
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
11200250.pdf (890.4 KB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文（Departmental Bulletin Paper）(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2026-03-15 | |||||
| タイトル | ||||||
| キャリア開発論と人的資本論についての研究 : 日本の現状を見る個人と組織の ミスマッチ |
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| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| A Study of Career Development Theory and Human Capital Theory : Individual & Organization Mismatches in the Context of Japan’s Current Conditions | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
何, 劉澤宇
× 何, 劉澤宇 |
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| 言語 | ||||||
| jpn | ||||||
| 掲載誌書誌情報 |
ja : アジア・国際経営戦略研究論集 en : The Asian and International Business Strategy Journal 巻(号) 19, p. 35-59, 発行日 2026-03 |
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| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 掲載誌ISSN | 24355275 | |||||
| 掲載誌出版者 | 亜細亜大学大学院アジア・国際経営戦略研究科 | |||||
| キーワード | ||||||
| キャリア開発論 | ||||||
| キーワード | ||||||
| 人的資本論 | ||||||
| キーワード | ||||||
| 人的資源管理 | ||||||
| キーワード | ||||||
| Career development theory | ||||||
| キーワード | ||||||
| Human capital theory | ||||||
| キーワード | ||||||
| Human resource management | ||||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
