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組織における公平性とプロアクティブ行動との関係について
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/2000287
https://asia-u.repo.nii.ac.jp/records/200028760aa9b78-98d8-4f6e-8186-5e4da523e7d5
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
20400404.pdf (354.9 KB)
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| Item type | 学位論文（Thesis or Dissertation）(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-03-21 | |||||
| タイトル | ||||||
| 組織における公平性とプロアクティブ行動との関係について | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| On the relationship between fairness and proactive behavior in organizations | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
YAO, YANGSEN
× YAO, YANGSEN |
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| 言語 | ||||||
| jpn | ||||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 亜細亜大学 | ||||||
| 学位名 | 修士（経営学） | |||||
| 学位授与年度 | 2023 | |||||
| 学位授与年月日 | 2024-03-15 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | thesis | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
